8. Neuvontakorvauksen hakeminen ja korvauksen maksamisen edellytykset

Muis­ta to­teut­taa neu­von­ta­ta­pah­tu­ma ja ha­kea neu­von­ta­kor­vauk­sen mak­sua Hyr­rä-pal­ve­lus­sa kuu­den kuu­kau­den ku­lu­es­sa en­nak­ko­il­moi­tuk­sen te­ke­mi­ses­tä. 

Esi­merk­ki: Neu­von­nan en­nak­ko­il­moi­tus on jä­tet­ty 1.1.2018. Neu­von­ta­kor­vauk­sen mak­su­ha­ke­mus on jä­tet­tä­vä vii­meis­tään 1.7.2018.

Lii­tä neu­von­ta­kor­vauk­sen mak­su­ha­ke­muk­seen:

• Skan­nat­tu lo­ma­ke 454 Maa­ti­lan neu­von­nan aihe­a­lu­eet ja neu­von­nan saa­jan hy­väk­syn­tä neu­von­ta­toi­men­pi­teel­le. Täy­tä lo­ma­ke huo­lel­li­ses­ti. Lo­mak­keel­la on ol­ta­va sekä neu­vo­jan että neu­von­nan saa­jan alle­kir­joi­tuk­set. Lo­mak­keen voi alle­kir­joit­taa myös säh­köi­ses­ti, jos käy­tät luo­tet­ta­vaa säh­köis­tä alle­kir­joi­tus­jär­jes­tel­mää.Neu­von­nan saa­jan vah­vis­tus neu­von­ta­ta­pah­tu­mal­le on kor­vauk­sen mak­sa­mi­sen eh­do­ton edel­ly­tys. Neu­von­taa ei voi vah­vis­taa etu­kä­teen, jo­ten neu­von­nan saa­jan on alle­kir­joi­tet­ta­va lo­ma­ke ai­kai­sin­taan sinä päi­vä­nä, jona vii­mei­nen neu­von­ta on an­net­tu. Lo­ma­ke 454.
• Ym­pä­ris­tö­suun­ni­tel­ma, maa­ti­lan ener­gi­a­suun­ni­tel­ma,tuo­tan­to­e­läin­ten ter­vey­den­huol­to­suun­ni­tel­ma tai suun­ni­tel­ma maa­ti­lan nyky­ai­kais­ta­mi­ses­ta ja kil­pai­lu­ky­vyn pa­ran­ta­mi­ses­ta, jos sel­lai­nen on laa­dit­tu. Lii­tä suun­ni­tel­ma mak­su­ha­ke­muk­seen pdf -tie­dos­to­na. Kor­vauk­sen mak­sa­mi­sen edel­ly­tyk­se­nä on, että suun­ni­tel­ma on laa­dit­tu Ma­vin oh­jeis­tuk­sen mu­kaan.
• Ko­pio neu­von­nan saa­jal­le lä­he­te­tys­tä las­kus­ta.

Neu­von­ta­kor­vaus mak­se­taan enin­tään en­nak­ko­il­moi­tuk­sen mu­kai­ses­ti, jos neu­von­nas­ta ai­heu­tu­neet kus­tan­nuk­set ylit­tä­vät en­nak­ko­il­moi­tuk­sen mu­kai­set kus­tan­nuk­set. Kor­vaus mak­se­taan enin­tään to­teu­tu­nei­den kus­tan­nus­ten mu­kai­ses­ti, jos to­teu­tu­neet kus­tan­nuk­set jää­vät en­nak­ko­il­moi­tuk­sel­la il­moi­tet­tu­ja kus­tan­nuk­sia pie­nem­mäk­si.

Neu­von­ta­kor­vauk­sen mak­sa­mi­sen edel­ly­tyk­se­nä on, että neu­vo­ja ja hä­nen työs­ken­nel­les­sä toi­sen pal­ve­luk­ses­sa myös neu­vo­jan työn­an­ta­ja täyt­tä­vät ne edel­ly­tyk­set, joi­den pe­rus­teel­la neu­vo­ja on va­lit­tu maa­ti­lo­jen neu­von­ta­jär­jes­tel­mään.