2. Neuvojaa ja neuvontapalvelua koskevat edellytykset

Neu­von­ta­kor­vauk­sen myön­tä­mi­sen edel­ly­tyk­se­nä on, että neu­vo­ja ja neu­von­ta­or­ga­ni­saa­tio täyt­tä­vät neu­vo­jaa ja neu­von­ta­pal­ve­lun tuot­ta­jaa kos­ke­vat vel­voit­teet.

Neu­vo­jaa ja pal­ve­lun­tuot­ta­jaa kos­ke­via vel­voit­tei­ta:

• Pal­ve­lun­tuot­ta­jan on ol­ta­va mer­kit­ty vero­hal­lin­non yllä­pi­tä­mään ar­von­lisä­vero­vel­vol­lis­ten re­kis­te­riin.
• Neu­vo­jan on yllä­pi­det­tä­vä ja ke­hi­tet­tä­vä maa­ti­lo­jen neu­von­nan edel­lyt­tä­mää am­mat­ti­tai­toa kou­lut­tau­tu­mal­la sään­nöl­li­ses­ti.
• Neu­von­ta­teh­tä­vää hoi­ta­vat hen­ki­löt toi­mi­vat vir­ka­vas­tuul­la. Li­säk­si neu­von­ta­teh­tä­vän hoi­ta­mi­seen so­vel­le­taan hal­lin­to­lain, kie­li­lain, saa­men kie­li­lain sekä vi­ran­o­mais­ten toi­min­nan jul­ki­suu­des­ta an­ne­tun lain sään­nök­siä. Teh­tä­vää hoi­det­ta­es­sa ai­heu­te­tun va­hin­gon kor­vaa­mi­seen so­vel­le­taan va­hin­gon­kor­vaus­la­kia.

Neu­von­ta­pal­ve­lua kos­ke­via mui­ta vel­voit­tei­ta:

• Neu­von­nan on ol­ta­va laa­du­kas­ta ja neu­vot­ta­van tar­peis­ta läh­te­vää.
• Neu­von­nan ja tar­kas­tus­ten on py­syt­tä­vä toi­sis­taan eril­lään. Neu­von­ta­pal­ve­lun on ol­ta­va luot­ta­muk­sel­lis­ta. Pal­ve­lun­tuot­ta­ja tai neu­vo­ja ei saa pal­jas­taa neu­von­ta­toi­min­tan­sa ai­ka­na tie­toon­sa tul­lei­ta hen­ki­lö­koh­tai­sia tai yk­si­lö­koh­tai­sia tie­to­ja muil­le kuin ky­seis­tä ti­laa kos­ke­val­le tuen­saa­jal­le, lu­kuun ot­ta­mat­ta toi­min­tan­sa ai­ka­na ha­vait­tu­ja sään­tö­jen­vas­tai­suuk­sia tai sään­tö­jen rik­ko­mi­sia, joi­ta kos­kee uni­o­nin tai kan­sal­li­ses­sa lain­sää­dän­nös­sä sää­det­ty vel­vol­li­suus il­moit­taa jul­ki­sel­le vi­ran­o­mai­sel­le, eri­tyi­ses­ti ri­kos­ta­pauk­sis­sa.

Neu­vo­jan hy­väk­syn­tä on voi­mas­sa koko oh­jel­ma­kau­den 2014-2020 ajan. Neu­vo­jan hy­väk­syn­tä voi­daan kui­ten­kin pe­ruut­taa, jos neu­vo­ja ei täy­tä hy­väk­sy­mi­sen edel­ly­tyk­siä tai hän ei ole so­vel­tu­va hoi­ta­maan teh­tä­vään­sä vir­heel­li­sen me­net­te­lyn­sä tai lai­min­lyön­tin­sä va­ka­vuu­den tai tois­tu­vuu­den vuok­si.