1.7 Arvioinnista muotoiltiin työkalua tulosten esiinnostamiseen

Ad­ded va­lue of Le­a­der –ar­vi­oin­nin työ­paja

Hel­tei­nen tou­ko­kui­nen Hel­sin­ki ko­ko­si ar­vi­oin­nin asi­an­tun­ti­joi­ta ym­pä­ri Eu­roop­paa poh­ti­maan, mi­ten LE­A­DER-työn tu­lok­set saa­daan esiin ar­vi­oin­nin avul­la. Työ­paja teh­tiin yh­teis­työs­sä Eu­roo­pan maa­seu­tu­ver­kos­ton Eva­lu­a­ti­on Help­des­kin kans­sa.  Työ­pa­jaan osal­lis­tui 68 toi­mi­jaa: ko­mis­si­on edus­ta­jia, eri mai­den hal­lin­to­vi­ran­o­mai­sia, ar­vi­oit­si­joi­ta ja tut­ki­joi­ta sekä Le­a­der-ryh­mien ja maa­seu­tu­ver­kos­ton työn­te­ki­jöi­tä. Edus­tet­tui­na oli yh­teen­sä 22 maa­ta. Ta­voit­tee­na oli luo­da yh­teis­tä ym­mär­rys­tä sii­tä, mikä on LE­A­DER-työn lisä­arvo ja mi­ten se osoi­te­taan.  Li­säk­si käy­tiin läpi sitä, mil­lai­sia haas­tei­ta ar­vi­oin­ti­työl­le LE­A­DER-toi­min­ta­tapa tuot­taa ja onko mah­dol­lis­ta teh­dä jon­kin­lai­sia suo­si­tuk­sia LE­A­DER:n ar­vi­oin­nil­le.

Pa­lau­te työ­pa­jas­ta oli erin­o­mais­ta: “The work­shop was app­re­ci­a­ted not only by the Help­desk but also by the par­ti­ci­pants: In the feed­back forms their ave­ra­ge sa­tis­fac­ti­on rate with the se­mi­nar was 3.63 out of a ma­xi­mum of 4 points. Se­ve­ral par­ti­ci­pants high­ligh­ted in the feed­back forms that the op­ti­o­nal mor­ning ses­si­on was high­ly va­lu­ab­le and use­ful for gai­ning new ide­as.”

Mai­ni­tus­sa aamu­o­si­os­sa esi­tel­tiin Suo­mes­sa teh­tä­vää LE­A­DER-työn jat­ku­van ke­hit­tä­mi­sen mal­lia.

Tu­tus­tu tii­vis­tel­mään:

Työ­pa­jan esi­tyk­set löy­ty­vät tääl­tä ja ra­port­ti tääl­tä.