2. Förutsättningar för rådgivarna och rådgivningstjänsterna

För att råd­giv­nings­er­sätt­ning ska kun­na be­vil­jas ska råd­gi­va­ren och råd­giv­nings­or­ga­ni­sa­tio­nen upp­fyl­la de vill­kor som gäl­ler råd­gi­va­re och pro­du­cen­ter av råd­giv­nings­tjäns­ter.

Råd­gi­va­rens och ser­vice­pro­du­cen­tens skyl­dig­he­ter:

• Ser­vice­pro­du­cen­ten ska vara in­förd i re­gist­ret över mer­vär­des­skatt­skyl­di­ga, som förs av Skat­te­för­valt­ning­en.
• Råd­gi­va­ren ska upp­rätt­hål­la och ut­veck­la de yr­kes­kun­ska­per som krävs för jord­bruks­råd­giv­ning­en ge­nom att ut­bil­da sig re­gel­bun­det.
• De som ut­för råd­giv­nings­upp­gif­ter hand­lar un­der tjäns­te­an­svar. På sköt­seln av råd­giv­nings­upp­gif­ten tilläm­pas dess­utom för­valt­nings­la­gen, språ­kla­gen, sa­mis­ka språ­kla­gen och la­gen om of­fent­lig­het i myn­dig­he­ter­nas verk­sam­het. Vid er­sätt­ning av ska­dor som upp­kom­mit i sam­band med ut­fö­ran­det av råd­giv­nings­upp­gif­ten tilläm­pas ska­de­ståndsla­gen.

Öv­ri­ga skyl­dig­he­ter som gäl­ler råd­giv­nings­tjäns­ten:

• Råd­giv­ning­en ska vara av hög kva­li­tet och ut­gå från be­ho­ven hos den som får råd­giv­ning.
• Råd­giv­ning­en ska vara åt­skild från in­spek­tio­ner­na. Råd­giv­nings­tjäns­ter­na ska vara kon­fi­den­ti­el­la. Ser­vice­pro­du­cen­ten el­ler råd­gi­va­ren får inte av­slö­ja per­son­lig el­ler in­di­vi­du­ell in­for­ma­tion som kom­mit ho­nom el­ler hen­ne till kän­ne­dom för nå­gon an­nan än den ifrå­ga­va­ran­de går­dens stöd­mot­ta­ga­re, för­utom om det un­der verk­sam­hets­ti­den ob­ser­ve­rats så­da­na oegent­lig­he­ter och re­gel­över­trä­del­ser som ser­vice­pro­du­cen­ten el­ler råd­gi­va­ren en­ligt uni­ons­lag­stift­ning­en el­ler Fin­lands lag­stift­ning är skyl­dig att un­der­rät­ta en of­fent­lig myn­dig­het om, i syn­ner­het då det gäl­ler.

God­kän­nan­det av råd­gi­va­ren gäl­ler hela pro­gram­pe­ri­o­den 2014–2020. God­kän­nan­det av en råd­gi­va­re kan emel­ler­tid åter­kal­las, om råd­gi­va­ren inte upp­fyl­ler för­ut­sätt­ning­ar­na för god­kän­nan­de el­ler inte är lämp­lig för sin upp­gift på grund av all­var­li­ga el­ler upp­re­pa­de fel el­ler för­sum­mel­ser i sitt för­fa­ran­de.